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変わる経営変わらぬ原理
筑摩書房 伊丹敬之
第1章 迷える巨象(二つの波の中のビジョン喪失;転換点の危険;日本企業の成功の背後に)第2章 人本主義企業システム(人本主義と資本主義;背後の企業観、人間観;きびしい競争原理)第3章 人本主義はなぜいいのか(従業員主権;組織的市場)第4章 人本主義で世界へ(国際化のアンビバレンスと基本理念;多民族企業とグローバル・シェアリング)第5章 人本主義で新産業革命を(新産業革命の要請するもの;産業構造の変化への適応)第6章 プラスα 大きく考える(なぜ「大きく考える」なのか;大きく考える経営の仕掛け)第7章 坂の上の雲(アメリカ的標準の呪縛;思春期の日本経済)
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[BOOKデータベースより]
第1章 迷える巨象(二つの波の中のビジョン喪失;転換点の危険;日本企業の成功の背後に)
第2章 人本主義企業システム(人本主義と資本主義;背後の企業観、人間観;きびしい競争原理)
第3章 人本主義はなぜいいのか(従業員主権;組織的市場)
第4章 人本主義で世界へ(国際化のアンビバレンスと基本理念;多民族企業とグローバル・シェアリング)
第5章 人本主義で新産業革命を(新産業革命の要請するもの;産業構造の変化への適応)
第6章 プラスα 大きく考える(なぜ「大きく考える」なのか;大きく考える経営の仕掛け)
第7章 坂の上の雲(アメリカ的標準の呪縛;思春期の日本経済)