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雇用管理調査報告
労務行政 厚生労働省
点
本書は、平成15年「雇用管理調査」の結果をとりまとめたものである。雇用管理調査は、民営企業における労働者の採用から退職に至るまでの一連の諸管理の状況を各年毎にテーマを定めて調査し、我が国における雇用管理制度等の実態を明らかにすることを目的としているが、今回は企業の退職管理に関する事項についての調査を実施した。労働市場の変化に伴い雇用管理の問題については、各方面において関心が高まっているおりから、本報告書がこの問題の検討のための一助としてほしい。
1 調査の概要(調査の沿革;調査の内容;調査結果の利用上の注意;主な用語の定義)2 調査結果の概況(結果の要旨;結果の概要)3 統計表(定年制等;定年後の措置;その他の退職管理;今後の雇用)4 付録(平成15年雇用管理調査票)
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[BOOKデータベースより]
本書は、平成15年「雇用管理調査」の結果をとりまとめたものである。雇用管理調査は、民営企業における労働者の採用から退職に至るまでの一連の諸管理の状況を各年毎にテーマを定めて調査し、我が国における雇用管理制度等の実態を明らかにすることを目的としているが、今回は企業の退職管理に関する事項についての調査を実施した。労働市場の変化に伴い雇用管理の問題については、各方面において関心が高まっているおりから、本報告書がこの問題の検討のための一助としてほしい。
1 調査の概要(調査の沿革;調査の内容;調査結果の利用上の注意;主な用語の定義)
2 調査結果の概況(結果の要旨;結果の概要)
3 統計表(定年制等;定年後の措置;その他の退職管理;今後の雇用)
4 付録(平成15年雇用管理調査票)