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経団連出版 日本経済団体連合会
現在、派遣は多様な働き方のひとつとして広く定着してきています。厚生労働省が2004年2月に発表した集計によると、2002年度時点の派遣スタッフの数は213万人で、前年度比21.8%の増加となっています。このような背景から、労働者派遣法が2003年6月に改正され、2004年3月1日に施行されました。今後も派遣という働き方を選択する労働者、そして派遣スタッフの活用を選択する企業がふえていくと思われます。本書は、派遣スタッフを受け入れる派遣先企業の実務担当者向けに、労働者派遣法の改正内容とその留意点をわかりやすく解説したものです。
1 基礎編2 実践編(いわゆる26業務;自由化業務;物の製造業務;日数限定業務;育児・介護代替派遣;医療関連業務;紹介予定派遣)3 派遣先留意点4 参考資料
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[BOOKデータベースより]
現在、派遣は多様な働き方のひとつとして広く定着してきています。厚生労働省が2004年2月に発表した集計によると、2002年度時点の派遣スタッフの数は213万人で、前年度比21.8%の増加となっています。このような背景から、労働者派遣法が2003年6月に改正され、2004年3月1日に施行されました。今後も派遣という働き方を選択する労働者、そして派遣スタッフの活用を選択する企業がふえていくと思われます。本書は、派遣スタッフを受け入れる派遣先企業の実務担当者向けに、労働者派遣法の改正内容とその留意点をわかりやすく解説したものです。
1 基礎編
2 実践編(いわゆる26業務;自由化業務;物の製造業務;日数限定業務;育児・介護代替派遣;医療関連業務;紹介予定派遣)
3 派遣先留意点
4 参考資料