一流の人望力

人の心をつかむ人がいつもやっていること

ディスカヴァー・トゥエンティワン
金川裕一　

• 価格: 1,870円（本体1,700円＋税）
• 発行年月: 2026年07月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784799333150

内容情報

[BOOKデータベースより]

人を惹きつける人　信頼される人になる３７のヒント。１０００億円企業を創ったプロ経営者が教える「信頼」のつくり方。誘われたら行く、頼まれたらやる。相手の「事前期待」を超えていけ。信頼されるリーダーは部下を守れる人。人望がキャリア後半の可能性を広げる。

第１章　チャンスは動いた人にやってくる（行動が人をつくる。だから、まずは踏み出す；自ら考え、動き、仕掛ける力が、信頼をつくる　ほか）
第２章　期待を超えるとは、相手を想像し、配慮する力（「事前期待」を超えていけ；「こうすれば相手が喜ぶ」という仮説から行動する　ほか）
第３章　人と向き合う力が信頼をつくる（「ネガティブなこと」は文章では伝えない；相手の印象に残る贈り物、６つのポイント　ほか）
第４章　「信じて寄り添う、背中で示す」と人はついてくる―人がついてくるマネジメント力を養う（リーダーは本気でぶつかれ。若手は恐れず挑め；信頼されるマネジメントは、背伸びではなく「伴走力」で築く　ほか）
第５章　年代ごとに何を身につけたかで未来が決まる―人望力を意識してキャリアを構築する（あきらめなければ、それは失敗ではない；人脈は一日にして成らず―営業せずに声がかかる人になるために　ほか）

[日販商品データベースより]

1000億円企業を創ったプロ経営者が教える、「信頼」のつくり方。
才能でも性格でもない――人を惹きつけ、チャンスを引き寄せる「人望力」を磨く

なぜ、あの人のまわりにはいつも人とチャンスが集まるのか？

才能でも、性格でもない。
人を惹きつけ、チャンスを引き寄せる――
その正体は、「人望力」だった。
1000億円企業を創ったプロ経営者が教える、「信頼」のつくり方。
ソニーグループ会長・吉田憲一郎氏、バレーボール日本代表・宮浦健人選手 推薦！

「こうすれば成功する」という確実なルートが存在しない時代。
努力しているのに評価や人脈が広がらない、リーダーを任されたが自信が持てない、このまま今の会社にいていいのか迷う――そんな声を、著者は数多く聞いてきた。
大企業の一社員から出発し、社内ベンチャーを売上200億円企業へと育て、低迷していた企業の再生を果たし、67歳のいまも複数の企業・団体から請われて経営の最前線に立ちつづける。45年以上、ビジネスの第一線を歩んできた著者がたどり着いた結論は、人生やビジネスのチャンスを引き寄せるのは「人望力」だということ。

人望力とは、生まれつきの資質ではない。
「あの人に頼みたい」「あの人と一緒にやりたい」と思ってもらえる力は、努力の方向さえ間違えなければ、誰にでも育てられる。その鍵は、相手の「事前期待」を、「事後評価」が上回りつづけること――本書はこのシンプルな原理を軸に、著者自身の失敗と試行錯誤を交えながら、信頼を築く具体的な方法を体系的に描き出す。